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特殊塗装(左官)

営業も、現場も、組織も。すべてに関われるポジションです。

つくるだけじゃない。事業を動かす側へ。

事業を知る

オリジナリティが生み出す空間づくり

当社の特殊塗装・特殊左官事業は、今私たちは、特殊塗装に特化することで、
一般的な塗装会社とは異なるポジションを築いてきました。

・国内の主要材料メーカーとの提携
・海外メーカーの特殊塗装材及び左官材を多数取り扱い
・最新素材及び表現技法を現場に落とし込める体制

これにより、設計事務所やデザイナーから「指定(スペックイン)」される存在として、多くのプロジェクトに関わっています。

信頼の積み重ねが、仕事を生む

当社は、単発の工事会社ではありません。

・設計事務所からの継続的な依頼
・デザイン意図を理解できる提案力
・再現性の高い職人技術

こうした評価の積み重ねにより、「次もお願いしたい」「この現場は当社で」という流れが自然に生まれています。
また、職人同士・同業者との横のつながりも強く、技術や情報が集まりやすい環境があることも、事業の安定と拡張につながっています。

市場として“確実に伸びている分野”

現在の建築・内装業界では、

・塗り壁・左官仕上げへの需要増加
・量産的な仕上げから、個性・質感を重視する流れ

一方で、職人不足が深刻化という状況があります。
つまり、「できる会社・できる職人が限られている分野」に需要が集中している状態です。
この環境は、高い技術力を持つ当社にとって、今後さらに成長していく大きな追い風となっています。

別事業との掛け算による展開

当社では、特殊塗装・特殊左官事業に加え、家具販売事業も展開しています。

・特殊塗装・左官仕上げを取り入れたオリジナル家具
・他社にはない質感・デザイン性
・空間全体をトータルで提案できる強み

これにより、「塗装・左官+家具」という幅のある提案が可能になり、

・仕事の単価アップ
・新しい顧客層の開拓
・より面白く、創造性の高い案件受注

へとつながっています。

当社が目指すこれから

私たちが目指しているのは、単なる施工会社ではありません。

・技術を磨き続ける
・デザインと向き合う
・事業として広げていく

「特殊塗装・特殊左官の分野で、選ばれ続けるブランド」になることです。
この成長フェーズにおいて、事業を理解し、広げ、まとめていく管理職兼営業の存在は不可欠です。

仕事内容を知る

現場を支える、2つのプロフェッショナル

特殊塗装事業の主な仕事は、左官職人と工事管理(番頭さん)になります。

1. 左官職人

左官職人は、壁や床に塗料や材料を塗って、美しく仕上げる仕事です。
一般的な塗装だけでなく、ヨーロッパ風のデザイン仕上げなど、特殊な技術を使った塗装が得意です。

主な業務内容
1. 下地処理(塗装前の壁面を整える)
2. 塗料・材料の調合
3. コテやローラーを使った塗装作業
4. ヨーロッパ風のデザイン仕上げなど特殊塗装
5. 仕上がりの確認・手直し

イタリア仕込みの熟練職人と一緒に現場に入り、技術を学びながら作業を進めていきます。

2. 工事管理(番頭)

工事管理は、現場をスムーズに進めるための調整役です。
現場全体の段取りや調整がお仕事です。職人さんが作業に集中できるよう、裏方で現場を動かす役割を担います。

主な業務内容
1.現場の段取り・スケジュール調整
2.職人の配置・人員手配(誰をどの現場に入れるか)
3.材料の発注・手配
4.職長との連携・進捗報告
5.現場の安全管理

現場を知る

未経験でも大丈夫

建設業界の経験がなくても、「段取り力」「コミュニケーション力」がある方なら活躍できます。
最初は先輩と一緒に動きながら、少しずつ覚えていけます。
将来的には複数現場を管理し、社長の右腕として会社を支える存在する幹部候補としてキャリアアップできます。

現場の働き方

神奈川県・東京都を中心に、一都三県内の現場で働きます。
一戸建て、マンション、オフィスビル、カフェ・レストランなどの店舗、テーマパークなど、さまざまな建物の塗装を手がけます。
工事期間は現場の規模によって異なります。
店舗工事の場合は1~2ヶ月、大規模な工事の場合は半年~1年程度が目安です。
勤務時間は日中の通常勤務がほとんどで、夜勤はほぼありません。現場によっては会社を経由せず、自宅から現場へ直接向かう「直行直帰」も可能です。
現場への移動には社用車を貸与しますので、ご自身の車を使う必要はありません。

職場の雰囲気

社員と専属外注スタッフ合わせて約10名が在籍しており、30代・40代が中心に活躍中です。
社風は、和気あいあいとした雰囲気で、忘年会・BBQ・食事会などで交流も盛んです。
「職人気質で怖そう…」というイメージとは違います。
助け合いながら、楽しく働ける環境です。

1日のスケジュール

  • 時間

    簡単な作業内容

  • 8:00

    集合・資材積み込み
    資材置き場に集合し、点呼を実施。その日に使用する資材や道具を社用車に積み込み、現場へ出発します。

  • 9:00

    朝礼・作業準備
    現場到着後、安全確認と作業内容の共有を行います。養生(作業場所の保護)や、セメント・モルタル・砂などをミキサーで練り合わせる調合作業を行い、作業の準備を整えます。

  • 9:30

    午前の作業開始
    下地作りや壁塗り作業を開始します。鏝(こて)を使って丁寧に材料を塗り広げていきます。

  • 11:00

    午前の休憩
    水分補給やリフレッシュタイムを設けています。特に夏場は熱中症対策として、こまめな休憩を徹底しています。

  • 11:15

    午前の作業再開
    休憩後、引き続き壁塗り作業を進めます。下塗り、中塗りと工程を重ねていきます。

  • 12:00

    昼休憩
    昼食後は各自自由に過ごせます。仮眠をとったり、音楽を聴いたり、動画を見たりと、午後に備えてゆっくりリラックスできます。

  • 13:00

    午後の作業
    転倒・転落事故に注意しながら、気を引き締めて壁塗り作業を進めます。仕上げ作業では、職人の技術とセンスが発揮されます。

  • 15:00

    午後の休憩
    短い休憩を取り、最後の仕上げと片付けに備えます。

  • 15:15

    午後の作業再開
    休憩後、引き続き壁塗り作業を進めます。

  • 16:30

    片付け・清掃
    ミキサーや鏝などの道具を丁寧に洗浄し、現場の作業スペースを清掃します。翌日の作業がスムーズに始められるよう整理整頓します。

  • 17:00

    帰宅
    資材置き場に戻り、道具を降ろして1日の作業完了です。お疲れさまでした!

※作業・休憩は現場の状況によって異なる場合がございます

魅力・やりがいを知る

現場を動かす責任が、大きなやりがいになる

左官職人のやりがい

1)自分の手で「作品」を生み出せる
壁や床が、自分の手で美しく仕上がっていく。
手作業でしか出せない温もりや質感を表現でき、完成したときの達成感は格別です。
しかも、その仕上がりは何年も、何十年も残り続けます。

2)技術が目に見えて上達する
経験を重ねるほど、できることが増えていきます。
最初は難しかった仕上げができるようになったり、作業スピードが上がったり。自分の成長を実感できるのが、この仕事の魅力です。

3)お客様や仲間から喜ばれる・認められる
「きれいになった!」「さすがプロだね」と言われる瞬間が嬉しい。
また、チームで協力して大きな現場を完成させたときの一体感も、この仕事ならではの醍醐味です。

工事管理(番頭)のやりがい

1)現場全体を動かす責任と充実感
自分の段取り次第で、現場がスムーズに進むか決まります。
職人さんたちが気持ちよく働ける環境を整え、プロジェクトを成功に導く。
その責任の重さが、同時に大きなやりがいになります。

2)多くの人と関わり、信頼を築ける
職人さん、職長さん、お客様など、さまざまな人と連携しながら仕事を進めます。
「あなたがいるから安心」と言われるようになったとき、この仕事の価値を実感できます。

3)会社の中核として成長できる
複数の現場を管理できるようになれば、会社にとって欠かせない存在に。
将来的には社長の右腕として、会社全体を支える立場を目指せます。

先輩を知る

社員の声

カラージャパンの最前線で活躍しているメンバーを紹介します。
仕事へのこだわりや、この場所で得られる成長など、共に働く仲間たちのリアルな声をここから知ってください。

20代・男性

第2事業部電気

前職

電気計装工事

入社年次

2025年7月

役割

現場作業員

入社理由

請負で仕事をやっているので、自身の成長につながると思った所。 月給制なので給与の安定する所。

実際に働いてみて大変だった点、良かった点

最初は材料や道具いろいろなものを使うので覚えるのが大変だとは思いますが 会社の雰囲気はとても良いです。 建設業などは厳しいイメージがあると思いますが、そんなこともなく楽しく仕事をしています。

成長・やりがい

電気が受電され点灯した際。 前回やった仕事に比べ綺麗に収まっていたり、早く施工ができた時。

求職者へのメッセージ

覚えることがたくさんあり大変ですが、一度聞いて覚えることが出来る人は稀です。 何度も教えるので一歩ずつ頑張って共に成長していきましょう。

40代・男性

第3事業部COLOR'U

前職

インテリア関連の小売業で店舗販売と法人事業を担当

入社年次

2024年6月

役割

営業・管理・店舗運営 お客様のご要望をヒアリングし、商品の提案や空間づくりの提案をしながら、社内・社外のデザインチームや施工担当と連携しながらプロジェクトを進めています

入社理由

前職にて接客を通してお客様の要望を形にする仕事にやりがいを感じていましたが、より深く商品や空間づくりに関わりたいと思い転職を考えるようになりました。 コントラクト案件をメインに商品力やデザイン性の高さに魅力を感じたことが大きな理由です。 また、社員一人ひとりが主体的に仕事に取り組んでいる雰囲気があり「ここで自分も成長できる」と感じて入社を決めました

実際に働いてみて大変だった点、良かった点

最初は商品知識や業界知識が多く、覚えることが多かった点ですが、丁寧に教えてくださる環境だったので少しずつ理解を深めることができました チームで仕事を進めていて相談しやすい環境があることで、自分の提案がお客様に喜ばれたときは大きな達成感があります

成長・やりがい

お客様のイメージを形にしていくプロセスに大きなやりがいを感じています 経験を重ねることで提案の幅も広がり、自分自身の成長を実感できる仕事だと思います

求職者へのメッセージ

当社は、挑戦する気持ちを大切にしている会社です 経験だけでなく「学びたい」「成長したい」という意欲を持った方であれば活躍できる環境があります ぜひ私たちと一緒に、新しい価値を生み出していきましょう。 皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

30代・男性

第3事業部COLOR'U

前職

輸入インテリア・インテリア雑貨販売・代理店 バイヤー兼ECサイト管理

入社年次

2024年6月

役割

バイヤー兼プレス兼EC・店舗管理兼店長

入社理由

インテリア事業の立ち上げ段階から携わることができ、これまでの経験を存分に発揮できる環境だった点+関心のある建築分野にも関われる点

実際に働いてみて大変だった点、良かった点

仕事内容や企画、アイテムセレクトにおいて発言権と自由度が高く、挑戦できる環境である一方、責任やプレッシャーもその分大きい

成長・やりがい

成果を追求する中で、施策や企画を常に考え続ける難しさはあります。 しかし、自分のセンスを信頼して任せてもらえる環境だからこそ、強みを最大限に発揮でき、大きなやりがいにつながっている

求職者へのメッセージ

この部署は、一人ひとりに大きな裁量が与えられており、成果が形になったときの喜びや達成感は格別です。 個々のセンスや意見を尊重する社風のもと、やりがいを持って働けます

20代・女性

第3事業部COLOR'U

前職

新卒入社

入社年次

2022年4月

役割

販売・店舗運営スタッフ

入社理由

もともと建築やインテリア、家具が好きで、好きな建築物の施工に関わっている会社だったことに魅力を感じたのが入社のきっかけです。

実際に働いてみて大変だった点、良かった点

家具やプロダクトだけでなく、建築素材など幅広い商材を取り扱っているため、商品知識を身につけていくことは大変ですが、その分学ぶことも多く、日々刺激を感じています。 また、実際に商品を見て触れる機会が多く、メーカーの方からカタログやサイトには載っていない製品のお話を直接聞くことができます。 新製品発表会や海外デザイナーの来日イベントなどに参加する機会もあり、デザインの背景や製品に込められた考え方を直接伺えるのは、この仕事ならではの貴重な経験だと感じています。

成長・やりがい

日々さまざまなプロダクトやブランドに触れることができる環境なので、知識や視野が自然と広がっていくことを実感しています。 また、取り扱うブランドや商品のセレクトについて意見を出せる機会もあり、自分の考えが仕事に反映される点にもやりがいを感じています。

求職者へのメッセージ

建築やインテリア、デザインが好きな方にとって、とても刺激の多い環境だと思います。 日々新しい知識や出会いがあり、興味のある分野を深く学びながら働くことができます。 デザインやものづくりに関心のある方と、是非一緒に働けたら嬉しいです。

30代・男性

第2事業部電気

前職

商社営業

入社年次

2022年4月

役割

職長、現場管理、監督 後輩の育成。下請け様の管理、指示。 元請け様の打ち合わせ。 元請け様と職人さんとの仲介役的存在です。

入社理由

モノづくりをやりたかったのと、自分自身にスキルが身につくと思い、入社しました。

実際に働いてみて大変だった点、良かった点

車、必要道具など会社が準備して頂ける事。 電気資格など受験費用負担と受かった際、毎月1万の資格手当など多くの手当があった所。

成長・やりがい

元請け様や第三者の方からのお褒めのお言葉を頂けて、次のお仕事に繋がることが1番の喜びです。 また、大きい現場ですと、ネットやニュースに載るなど影響力のある仕事にやりがいを感じます。

40代・女性

総務

前職

歯科助手(パート)

入社年次

2020年6月パートにて採用 2022年6月より社員登用

役割

人事労務や会計業務、パートさんと連携して安全書類の作成等

入社理由

取得していた簿記資格を活かしたいと考え、パートとして入社いたしました。 実務経験はありませんでしたが、業務を通じて知識を深める中で責任の幅も広がり、社員登用のお話を頂いたタイミングで社員登用となりました。

実際に働いてみて大変だった点、良かった点

私自身子供がおりますが、子どもが急に熱を出したときも、嫌な顔をされずに早退させてもらえました。 「お互い様だよ」と声をかけてもらえたのが本当にありがたかったです。 忙しい日は正直ありますが、チームでフォローし合えるので続けられています。

成長・やりがい

部署を越えてさまざまな職種の方と関わる中で、多角的な視点を学べることは自身の成長につながっていると思います。 周囲と支え合える環境があるからこそ、挑戦を続けられています。 できることが増えていく喜びと、会社の円滑な運営を支えられている実感が、この仕事の大きなやりがいです。

求職者へのメッセージ

働くにあたって会社の雰囲気はとても大切だと考えています。 人間関係や社員のモチベーション、自由に意見が言い合える環境。当社はこれらに関して良い環境なのではないかと思います。 だれかのために一生懸命になれる方、自分自身を成長させたいという方は是非ご応募ください。

30代・男性

第一事業部塗装

前職

飲食業 ホール兼キッチン

入社年次

2021年8月

役割

営業兼職人兼番頭

入社理由

違う業種で働きたく自社の従業員の挑戦を100%評価出来る事を目指すという社風に惹かれたのが理由です。

実際に働いてみて大変だった点、良かった点

1から覚えなおさないといけない建築用語と、目まぐるしく状況が変わる現場の記録が大変ですがちょっとした家の修繕ができるようになったことや、職人の方々の日進月歩の技術を間近で見られ新しい気づきを得られることが良かった点です。

成長・やりがい

まだまだ人として未熟なところがありそこを伸びしろとして成長に繋げられること

求職者へのメッセージ

自身の挑戦したいこと、なりたい理想像が具体的、明確になっていれば評価してくれる会社です。 チャレンジ精神旺盛な方、職人の技術に触れ自身の内側にあるクリエイティブな部分を形にしたい方は是非いらしてください。

給与・条件を知る

募集概要

誰もが知るハイブランド店舗や大規模施設。
こうした特別な空間を形にする私たちの仕事は、確かな技術に支えられています。
これまで培ってきたあなたの専門性を、最高峰の舞台で存分に発揮していただきたいと考えています。

しかし、私たちが技術以上に大切にしているのは、実は「人間性」です。
現場は一人では完成しません。仲間と声を掛け合い、お客様の想いを汲み取り、一つのチームとして動く。
「わからないことを素直に聞く」「誠実に向き合う」
——そんな当たり前で、かつ最も重要なコミュニケーションができる方こそ、私たちのチームに必要です。

資格は一つの証明ですが、それをどう活かすかはその人次第。
経験者はさらなる高みへ、未経験者は一生モノの武器を手に。
資格取得の全額サポート体制も整っています。技術と心、その両方を磨き、街に新しい光を灯しませんか。

現在募集している詳細については、以下の概要をご確認ください。

  • 募集職種

    ・左官職人
    ・工事管理(番頭さん)

  • 勤務地

    神奈川県川崎市中原区宮内4-7-1-102(最寄駅:武蔵中原)
    ※転勤はありません。

  • 勤務時間

    1- 08:00~17:00
    2- 09:00~18:00
    昼休憩1時間、10時~、15時~各30分ほど休憩有り
    ※現場により異なる

  • 給与

    月給 350,000円 ~ 700,000円 (※想定年収 4,550,000円 ~ 9,100,000円)
    ※試用期間3ヶ月
    ■ 賞与あり:年1回(業績による)
    ■ 昇給:随時(能力に応じて)
    ┗ 入社2年目で月給が60,000円UPした人もいます!
    ■ 資格手当:建築施工管理技士10,000円 他
    ■ 家族手当:子1人につき5,000円

  • 休日休暇

    夏季休暇、年末年始休暇
    週休2日制、日祝休暇
    ■ GW休暇:7日間ほど
    ■ 夏季休暇
    ■ 年末年始休暇:7日間ほど
    ■ 有給休暇
    ┗ 有給取得を推奨!月に3連休を3回取得した人もいます!

  • 福利厚生

    雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険・交通費支給あり・手当あり
    ■ 作業着支給
    ■ 社用車貸与
    ■ 資格取得支援:資格取得にかかる費用を会社が全額負担します。
    ■ 住宅補助(社宅):ご相談に応じます。
    ■ 美容院補助:会社の隣の美容院にて、カットやヘッドスパを利用可能。費用は会社が負担します。
    ■ 社内イベント(忘年会、BBQ、食事会など)
    ■ 受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
    ■ 定年制:60歳
    ■ 再雇用:65歳まで
    ■ マイカー通勤:可(駐車場費用補助あり)
    ◇ 服装自由

プロセスを知る

FAQ

「新たな一歩」を、確信に変えるために。

(職人)未経験でも大丈夫ですか...

はい。左官見習工については、経験のある職人が、一から丁寧に教えます。

(職人)どのような技術が身につきますか...

壁や床の仕上げ、塗りの技術など、一生ものの技術を身につけることができます。

(職人)体力的にきつい仕事ですか...

体を動かす仕事のため一定の体力は必要ですが、無理のないようチームで協力しながら進めています。

(番頭・現場管理)どのような業務を担当しますか...

現場の進行管理・職人の指示出し・安全管理・品質管理など、現場全体の管理業務を担当していただきます。

(番頭・現場管理)現場管理の範囲はどこまでですか...

工程・品質・安全の管理に加え、元請けや他業者との調整なども含まれます。

(番頭・現場管理)責任が大きい仕事ですか...

現場全体を管理する重要なポジションですが、その分やりがいも大きく、裁量を持って働ける環境です。

私たちのチームに、

加わりませんか。

カラージャパンは歓迎します。

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